人才是资本 有为必有位——博大酒业四川战区开展人才盘点工作

2017.12.28    作者:四川战区    来源:博大酒业

       公司的快速发展,离不开人才储备与梯队建设,而实现建立人才库、优化人才管理体系这一目标,则需要对现有的人才数量与质量进行全面的梳理与评估。基于此,11月底至12月初,博大酒业四川战区开展了为期九天的人才盘点工作。将现有入职一年以上的基层业务人员共计145人,按泸州站、自贡站、成都站分三批次进行了全面盘点。

 

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       本次战区盘点按照销售公司考训部盘点模式,采用现场述能演讲+提问与CPI线上测评相结合,并参考业务人员近2年各项销售数据平均达成率进行综合打分,旨在更加全面、准确地对销售人才的硬性条件、软性素质等进行评估,为公司及战区更新和补充人才库信息充当好蓄水池的角色。

 

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       人才管理是一个系统的过程,而盘点则是为了实现更好地进行人才管理。四川战区积极响应公司号召,将盘点与培养相结合,深入了解基层业务人员的状况,深挖人才,并将人才进行系统性培养。盘一年培养一年,以终为始,周而往复。

 

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       在这个过程中,不断地磨合,梳理或修正统一人才评估标准,形成组织自身的盘点文化,源源不断地发掘人才、培养人才。

       有为必有位,这才是人才盘点真正的意义所在,更是人力资源追求的终极目标。